7 Erros de Departamento Pessoal Que Custam Caro Para Sua Empresa

A gestão do departamento pessoal é uma das áreas mais sensíveis para empresas em Espírito Santo do Pinhal. Erros no cálculo da folha de pagamento, no recolhimento de encargos ou no cumprimento das obrigações trabalhistas podem resultar em ações judiciais, autuações do Ministério do Trabalho e multas que comprometem seriamente o orçamento da empresa.

1. Registro incorreto de jornada

Falhas no controle de ponto geram passivos de horas extras que podem ser cobrados retroativamente em ações trabalhistas.

2. Cálculo errado de verbas rescisórias

Erros no cálculo de férias proporcionais, 13º e multa do FGTS são causas frequentes de reclamações trabalhistas.

3. Atraso no e-Social

O descumprimento dos prazos do e-Social gera multas automáticas que se acumulam rapidamente.

4. Falta de controle de férias

Não conceder férias dentro do período legal obriga o empregador a pagar o dobro da remuneração.

5. Descumprimento de convenções coletivas

Ignorar os pisos salariais e benefícios previstos em convenções coletivas é fonte constante de autuações.

6. Recolhimento incorreto de FGTS e INSS

Erros nos cálculos previdenciários e do FGTS geram dívidas com juros e multas junto à Receita Federal e Caixa Econômica.

7. Falta de documentação

Não manter documentação trabalhista organizada dificulta a defesa em ações judiciais e fiscalizações.